Consti työpaikkana

consti työpaikkana

Me constilaiset olemme tunnettuja ja ylpeitä ammattitaidostamme. Jaamme onnistumiset yhdessä, kuten ammattitaitoamme mestareilta rakennusalan tulevaisuuden ammattilaisille.

Toimintamme perustuu työntekijöidemme ammattitaitoon ja asiantuntijuuteen niin korjausrakentamisen kuin talotekniikan aloilla. Osallistumme aktiivisesti rakennusalan kehittämiseen. Arvostamme kaikkia työntekijöitämme niin työmailla kuin toimistoillamme ympäri Suomea. 

Toimimme asiakkaan edellyttämällä tavalla. Asiakkaan kuuntelu ja ymmärtäminen ovat toimintamme ytimessä. Emme ahtaudu tiettyyn muottiin toimintatapojen osalta, vaan ymmärrämme, että voimme toimia yhtä monella tavalla kuin asiakkaitammekin on.

Tule, aloitetaan yhteinen rakennusurakkamme!

#tunnerakentaminen #rakentamisenmoniosaaja #consti #meconstilaiset

Consti Way - Näin meillä toimitaan ja johdetaan

Consti Way on osa jokaista työpäiväämme ja tapaamistamme. Se elää kaikilla työmaillamme ja tuntuu jokaisessa kohtaamisessa. Consti Way on korkean laatumme vartija ja työhyvinvointimme pohja. Se on kunnioitusta ja kilpailukykyä sekä ammattiylpeyttä, avoimuutta ja edelläkävijyyttä. Se on osa meitä kaikkia constilaisia – toimialasta, osaamisesta tai asemasta riippumatta.

Toimimme lupaustemme ja arvojemme mukaisesti, niin työmaalla, toimistolla kuin niiden ulkopuolellakin. 

Lue lisää

Consti lukuina

1012

Henkilöstömäärä (2024)

326,7 MEUR

Liikevaihto (2024) 
 

43%

Toimihenkilöitä (2024)

57%

Työntekijöitä (2024)

Perehdytys

Constilla saat työsuhteen alussa kattavan perehdytyksen yksikkösi ja tiimisi lisäksi myös toimialasi ja konsernimme toimintaan. Pääset tutustumaan tukitoimintoihimme sekä työtehtäviesi kannalta olennaisiin sidosryhmiin.

Jokainen perehdytys on yksilöllinen, räätälöinti tehdään sinun olemassa olevan osaamisesi sekä perehdytyssuunnitelmamme mukaisesti.

CONSTI AKATEMIA TUKENA OSAAMISEN KEHITTÄMISESSÄ

Constissa tunnistetaan, että osaamista tarvitaan tulevaisuudessakin ja osaamisen jakaminen varmistaa laadukkaan toimintamme.

Consti Akatemia on Constin oma osaamisen kehittämisen keskus, jossa on tarjolla alan vaatimukset täyttävät pätevyyskoulutukset. Tämän lisäksi Akatemia tarjoaa yhteistyöoppilaitosten tarjoamia erikoisammattitutkintoja sekä esihenkilötyön valmennuksia.

Työturvallisuus

Työturvallisuus on rakennusalalla jatkuva kehittämisen kohde. Henkilöstön osaamisen kehittäminen ja tasa-arvoinen työyhteisö ovat keskeisiä keinoja osaavien työntekijöiden ja hyvinvoivan työyhteisön varmistamiseksi.

Constilla jokaisella työntekijällä on velvollisuus ilmoittaa havaitsemistaan turvallisuutta vaarantavista tekijöistä. Havainnoista tehdään ilmoitus käyttämällä Tee havainto -palvelua.

Työturvallisuusohjeet

Vastuullisuus

Constilla tavoitteena on toimia kaikessa vastuullisesti. Korjausrakentamisessa vastuullisuus ei ole vain energiatehokkuutta, hiilineutraaliutta ja talotekniikkaa. Se on myös toimitusketjun hallintaa, työturvallisuutta, asiakkaan kuuntelua ja rakennushistorian kunnioittamista. 

Olemme määritelleet tärkeimmät vastuullisuusteemamme, joiden toteutumista seurataan ennalta määritellyillä mittareilla. Teemojen lisäksi Consti on määritellyt CO2 -päästövähennystavoitteet omalle toiminnalleen. 

Lue lisää

Henkilöstöedut

  • Laajat työterveyspalvelut
  • Kulttuuri- ja liikuntaetu (Edenred)
  • Työsuhdepolkupyörä
  • Constilaisten yhteiset ryhmäliikuntatapahtumat
  • Osaamisen kehittäminen Consti Akatemian avulla

Millaista Constilla on töissä?

 

Constilla työskentelee noin tuhat rakennusalan ja talotekniikan ammattilaista ympäri Suomea. Haemme joukkoomme tiimihenkisiä tulevaisuuden ammattilaisia, jotka haluavat kehittää itseään ja jakaa onnistuneita työurakoita huipputiimissä.

Näin henkilöstömme ajattelee meistä

Henkilöstötutkimuksen mukaan Constilla ollaan keskimääräistä tyytyväisempiä palkkatasoon ja työkuorman kohtuullisuuteen, verrattuna muihin suomalaisiin yrityksiin. Constin päätöksentekoa pidetään tehokkaana ja ihmisiä kuullaan päätöksiä tehtäessä.

Keskeisinä Constin vahvuuksina tutkimuksessa nousivat esiin henkilöstön reilu ja tasapuolinen kohtelu, Constin kehittyminen viime aikoina oikeaan suuntaan ja se, että tutkimuksen perusteella ihmiset luottavat ylimmän johdon kykyyn tehdä oikeita päätöksiä.

Tuloksellisuuden parantamiseksi ja ihmisten sitoutumisen lisäämiseksi yleisen tason kehittämiskohteiksi tutkimuksessa nousivat henkilöstön vaikutusmahdollisuuksien ja yksiköiden toimintatapojen kehittäminen.

Consti tarjoaa asiakkailleen mittavan määrän erilaisia palveluita ja yhteistyö ja asiantuntijuus ovat onnistumisemme avaintekijöitä. Kehittääksemme toimintaamme ja sitouttaaksemme työntekijämme entistä paremmin tuottamaan laadukasta työtä Constissa, teemme aktiivisesti töitä yhteistyön parantamiseksi eri toimialojen ja yksiköiden välillä, toimintatapojen kehittämiseksi yksiköissämme sekä lisätäksemme osaavan henkilöstömme mahdollisuuksia vaikuttaa toiminnan kehittämiseen.

Työntekijän matkassa 

rt_tunnus_fi_rgb_c.pngrala_logo_demo.png  luotettava_kumppani_logo_dem.png  avainlippu_sininen_rgb.png​​​​​​​

Avoimet työpaikat

Hakuaika
Titteli
Sijainti

,

Tästä voit jättää avoimen hakemuksen Constille!

 

Käymme avoimia hakemuksia aktiivisesti läpi ja otamme sinuun yhteyttä, mikäli löydämme sinun osaamistasi vastaavia tehtäviä.

Antamiasi tietoja käsitellään luottamuksellisesti koko rekrytointiprosessin ajan.

Lemminkäisenkatu 50, 20520 Turku, Turku

Haemme ammattitaitoista ilmanvaihtoasentajia vahvistamaan osaamistamme korjaus- ja huoltoyksikköömme.

Tehtävät ovat kokoaikaisia ja vakituisia. Kohteemme sijaitsevat pääasiassa Varsinais-Suomessa.

Työssäsi pääset suorittamaan sekä pienempiä huolto- ja korjaustöitä että isompia asennuskokonaisuuksia. Haemme tekijöitä, jotka kykenevät itsenäiseen työskentelyyn ja omaavat jo kokemusta vastaavista tehtävistä. 

Terminaalitie 10, 13430 Hämeenlinna, Hämeenlinna

Haemme ammattitaitoista ilmanvaihtoasentajaa vahvistamaan osaamistamme korjaus- ja huoltoyksikköömme.

Tehtävä on kokoaikainen ja vakituinen. Kohteemme sijaitsevat pääasiassa Kanta-Hämeessä

Työssäsi pääset suorittamaan sekä pienempiä huolto- ja korjaustöitä että isompia asennuskokonaisuuksia. Haemme tekijää, joka kykenee itsenäiseen työskentelyyn ja omaa jo kokemusta vastaavista tehtävistä. 

Lisätietoja tehtävästä antaa huoltopäällikkö Harri Rantanen 050 328 3357

Nuutisarankatu 35, 33900 Tampere, Tampere

Haemme sähköasentajaa vahvistamaan Taloteknistä Kiinteistöpalvelun tiimiämme Pirkanmaan alueelle. Työkohteemme sijaitsevat pääosin Tampereen talousalueella.

Sähköasentajana toteutat kiinteistön huolto- ja korjaustoimenpiteitä, kuten sähköasennustyöt sekä vikakorjaustyöt. Toteutat tarvittaessa uusien järjestelmien asennuksia sekä pikaisia korjauksia, teemme myös pienurakointia.

Haemme asentajaa, joka haluaa jatkuvasti kehittää itseään ammatillisesti. Kykenet työskentelemään itsenäisesti ja toimintasi keskiössä on asiakas. Meillä Constilla työskennellään tiimissä, onnistumiset koetaan yhdessä. 

Tarjoamme sinulle toistaiseksi voimassa olevan ja kokoaikaisen työsuhteen. Työajat painottuvat klo 7.00-15.30 välille, työaika on osittain liukuva. 

Lisätietoja tehtävästä antaa Huoltopäällikkö Pekka Kurkela, p. +358 50 343 3431

Valimotie 16, Helsinki

Haemme Constille palkanlaskijaa kesäksi! Olisitko se Sinä?

Haemme kesän ajalle henkilöstöhallintoomme rakennusalan palkanlaskijaa, joka vastaa palkkojen oikea-aikaisesta ja virheettömästä laskennasta. Tehtäviin kuuluu tarvittaessa myös muita palkkahallinnon tukitehtäviä.  

Määräaikainen ja kokoaikainen työsuhteesi sijoittuu aikavälille 23.6.2025 – 29.8.2025. Pääasiallinen toimipaikkamme sijaitsee Helsingissä.

Lisätietoja tehtävästä antaa henkilöstöjohtaja Aija Harju, p. +358 40 175 3069

Hae tehtävää pian, sillä aloitamme karsinnan jo hakuaikana. Pyrimme täyttämään tehtävän mahdollisimman pian.

Tarvitsetko apua?

Me autamme sinua kaikissa remonttiin liittyvissä asioissa.

#

Lähetä viesti

Voit lähettää meille viestin lomakkeella tai sähköpostitse.

arrow_forward
#

Soita

Soittamalla saamme asiaasi heti edistettyä ja samalla saat vinkkejä, kuinka edetä.

arrow_forward

Yhteystiedot

Aija Harju

Henkilöstöjohtaja

Salli Jantunen

Henkilöstön kehittämisen ja rekrytoinnin asiantuntija (vanhempainvapaalla)

Tiina Kivi

HRD-asiantuntija
Ilmastonmuutosta hallitaan fiksuilla energiatehokkailla ratkaisuilla

Rakentamisen ja rakennetun ympäristön osuus Suomen kasvihuonepäästöistä on noin kolmannes. Siksi niihin liittyvät päästövähennystoimet ovat välttämättömiä Suomen hiilineutraliustavoitteiden kannalta.

Lue lisää vastuullisuudesta