search

Consti työpaikkana

consti työpaikkana

Me constilaiset olemme tunnettuja ja ylpeitä ammattitaidostamme. Jaamme onnistumiset yhdessä, kuten ammattitaitoamme mestareilta rakennusalan tulevaisuuden ammattilaisille.

Toimintamme perustuu työntekijöidemme ammattitaitoon ja asiantuntijuuteen niin korjausrakentamisen kuin talotekniikan aloilla. Osallistumme aktiivisesti rakennusalan kehittämiseen. Arvostamme kaikkia työntekijöitämme niin työmailla kuin toimistoillamme ympäri Suomea. 

Toimimme asiakkaan edellyttämällä tavalla. Asiakkaan kuuntelu ja ymmärtäminen ovat toimintamme ytimessä. Emme ahtaudu tiettyyn muottiin toimintatapojen osalta, vaan ymmärrämme, että voimme toimia yhtä monella tavalla kuin asiakkaitammekin on.

Tule, aloitetaan yhteinen rakennusurakkamme!

#tunnerakentaminen #rakentamisenmoniosaaja #consti #meconstilaiset

Consti lukuina

1008

Henkilöstömäärä (2023)

320,6 MEUR

Liikevaihto (2023) 
 

40%

Toimihenkilöitä

(2023) 
 

60%

Työntekijöitä

(2023)

Consti Way - Näin meillä toimitaan ja johdetaan

Consti Way on osa jokaista työpäiväämme ja tapaamistamme. Se elää kaikilla työmaillamme ja tuntuu jokaisessa kohtaamisessa. Consti Way on korkean laatumme vartija ja työhyvinvointimme pohja. Se on kunnioitusta ja kilpailukykyä sekä ammattiylpeyttä, avoimuutta ja edelläkävijyyttä. Se on osa meitä kaikkia constilaisia – toimialasta, osaamisesta tai asemasta riippumatta.

Toimimme lupaustemme ja arvojemme mukaisesti, niin työmaalla, toimistolla kuin niiden ulkopuolellakin. 

Lisätietoa tavastamme toimia: Consti Way

Perehdytys

Constilla saat työsuhteen alussa kattavan perehdytyksen yksikkösi ja tiimisi lisäksi myös toimialasi ja konsernimme toimintaan. Pääset tutustumaan tukitoimintoihimme sekä työtehtäviesi kannalta olennaisiin sidosryhmiin.

Jokainen perehdytys on yksilöllinen, räätälöinti tehdään sinun olemassa olevan osaamisesi sekä perehdytyssuunnitelmamme mukaisesti.

Consti Akatemia, osaamisen kehittämistä työsuhteen aikana

Constissa tunnistetaan, että osaamista tarvitaan tulevaisuudessakin ja osaamisen jakaminen varmistaa laadukkaan toimintamme.

Consti Akatemia on Constin oma osaamisen kehittämisen keskus, jossa on tarjolla alan vaatimukset täyttävät pätevyyskoulutukset. Tämän lisäksi Akatemia tarjoaa yhteistyöoppilaitosten tarjoamia erikoisammattitutkintoja sekä esihenkilötyön valmennuksia.

TYÖTURVALLISUUS

Työturvallisuus on rakennusalalla jatkuva kehittämisen kohde. Henkilöstön osaamisen kehittäminen ja tasa-arvoinen työyhteisö ovat keskeisiä keinoja osaavien työntekijöiden ja hyvinvoivan työyhteisön varmistamiseksi.

Constilla jokaisella työntekijällä on velvollisuus ilmoittaa havaitsemistaan turvallisuutta vaarantavista tekijöistä. Vaaroista tehdään ilmoitus käyttämällä teehavainto.fi-palvelua.

Lisätietoja turvallisuudesta: Työturvallisuusohjeet

Vastuullisuus

Constilla tavoitteena on toimia kaikessa tekemisessä vastuullisesti. Korjausrakentamisessa vastuullisuus ei ole vain energiatehokkuutta, hiilineutraaliutta ja talotekniikkaa. Se on myös toimitusketjun hallintaa, työturvallisuutta, asiakkaan kuuntelua ja rakennushistorian kunnioittamista. 

Olemme määritelleet tärkeimmät vastuullisuusteemamme ja jakaneet ne seuraaviin kokonaisuuksiin:

Ympäristömyönteisyys

Työturvallisuus ja työhyvinvointi

Toimitusketju

Asiakastyytyväisyys

Teemojen toteutumista seurataan ennalta määritellyillä mittareilla. Teemojen lisäksi Consti on määritellyt CO2 -päästövähennystavoitteet omalle toiminnalleen. 

Lisätietoa vastuullisuudesta: Vastuullisuus ja Consti

Henkilöstöedut

  • Laajat työterveyspalvelut
  • Kulttuuri- ja liikuntaetu (Edenred)
  • Työsuhdepolkupyörä
  • Constilaisten yhteiset ryhmäliikuntatapahtumat
  • Osaamisen kehittäminen Consti Akatemian avulla

Millaista Constilla on töissä?

 

Constilla työskentelee noin tuhat rakennusalan ja talotekniikan ammattilaista ympäri Suomea. Haemme joukkoomme tiimihenkisiä tulevaisuuden ammattilaisia, jotka haluavat kehittää itseään ja jakaa onnistuneita työurakoita huipputiimissä.

Näin henkilöstömme ajattelee meistä

Henkilöstötutkimuksen mukaan Constilla ollaan keskimääräistä tyytyväisempiä palkkatasoon ja työkuorman kohtuullisuuteen, verrattuna muihin suomalaisiin yrityksiin. Constin päätöksentekoa pidetään tehokkaana ja ihmisiä kuullaan päätöksiä tehtäessä.

Keskeisinä Constin vahvuuksina tutkimuksessa nousivat esiin henkilöstön reilu ja tasapuolinen kohtelu, Constin kehittyminen viime aikoina oikeaan suuntaan ja se, että tutkimuksen perusteella ihmiset luottavat ylimmän johdon kykyyn tehdä oikeita päätöksiä.

Tuloksellisuuden parantamiseksi ja ihmisten sitoutumisen lisäämiseksi yleisen tason kehittämiskohteiksi tutkimuksessa nousivat henkilöstön vaikutusmahdollisuuksien ja yksiköiden toimintatapojen kehittäminen.

Consti tarjoaa asiakkailleen mittavan määrän erilaisia palveluita ja yhteistyö ja asiantuntijuus ovat onnistumisemme avaintekijöitä. Kehittääksemme toimintaamme ja sitouttaaksemme työntekijämme entistä paremmin tuottamaan laadukasta työtä Constissa, teemme aktiivisesti töitä yhteistyön parantamiseksi eri toimialojen ja yksiköiden välillä, toimintatapojen kehittämiseksi yksiköissämme sekä lisätäksemme osaavan henkilöstömme mahdollisuuksia vaikuttaa toiminnan kehittämiseen.

Työntekijän matkassa 

Avoimet työpaikat

Hakuaika
Titteli
Sijainti

Valimotie 16, 00380 Helsinki, Helsinki

Haemme Consti Talotekniikka Oy:lle sähköprojektipäällikköitä vahvistamaan Sähköurakointi-yksikkömme toimintaa keväällä 2025 alkaviin hankkeisiin pääkaupunkiseudulla.

Projektipäällikkönä vastaat projektiesi toteutuksesta alusta loppuun asti. Projektien osalta osallistut hankintaan ja resurssointiin, vastaat aikatauluista ja projektin taloudesta. Haluat saavuttaa hankkeillesi asetetut tavoitteet. Tehtäviisi kuuluu asentajatiimin lähiesihenkilönä toimiminen, Consti Wayn mukaisesti. Kohteidemme menestyksessä asiakastyö on keskiössä, jossa myös projektin aikatauluhallinta sekä taloudellinen osaaminen ovat keskeisessä roolissa. Itsenäisessä työskentelyssä Sinua tukevat lähiesihenkilösi ja kollegoidesi verkosto.

Tehtävä on kokoaikainen päivätyö liukuvalla työajalla ja vakituisella työsuhteella. Kohteemme sijaitsevat pääkaupunkiseudulla sekä Uudellamaalla.

Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja avoimet paikat täytetään soveltuvien henkilöiden löydyttyä hakuajan puitteissa.

Lisätietoja tehtävästä antaa yksikönjohtaja Markus Salin, p. 050 315 2529 ja Laskenta- ja  hankintajohtaja Pentti Moilanen p. 040 518 4424.

,

Tästä voit jättää avoimen hakemuksen Constille!

 

Käymme avoimia hakemuksia aktiivisesti läpi ja otamme sinuun yhteyttä, mikäli löydämme sinun osaamistasi vastaavia tehtäviä.

Antamiasi tietoja käsitellään luottamuksellisesti koko rekrytointiprosessin ajan.

Nuutisarankatu 35, 33900 Tampere, Tampere

Etsimme LVI-työnjohtoharjoittelijaa kesäksi Tampereelle linjasaneeraustyömaille

Kesätöihin haetaan tulevaisuuden rakennus- tai talotekniikka-alan ammattilaisia! Oletko se juuri Sinä?

Consti on yksi Suomen johtavista korjausrakentamiseen ja taloteknisiin palveluihin keskittyneistä yhtiöistä. Tarjoamme kattavasti talotekniikan, linjasaneerauksen, korjausurakoinnin sekä julkisivusaneerauksen palveluita ja teknisiä huoltopalveluita. Työllistämme noin 1000 korjausrakentamisen ja talotekniikan ammattilaista ympäri Suomea.

Haemme talotekniikka-alan opiskelijaa monipuolisiin työtehtäviin linjasaneeraustyömaille. Tehtävänimikkeenäsi tulee olemaan LVI-työnjohtoharjoittelija.

 

 

rt_tunnus_fi_rgb_c.pngrala_logo_demo.png  luotettava_kumppani_logo_dem.png  avainlippu_sininen_rgb.png​​​​​​​

Yhteystiedot

  • Kaikki
  • Koko Suomi

Aija Harju

Henkilöstöjohtaja

Salli Jantunen

Henkilöstön kehittämisen ja rekrytoinnin asiantuntija (vanhempainvapaalla)

Tiina Kivi

HRD-asiantuntija

Juhana Leinonen

Henkilöstöturvallisuuspäällikkö
Koko Suomi